人才招聘_新华社

　　

　　1.计算机类、软件工程类◆★、人工智能类等相关专业本科及以上学历，复合专业背景优先考虑；

　　1.遵守中华人民共和国法律法规◆★，尊重中国文化和传统习俗，身心健康，认同新华社新闻理念★◆★◆■■，遵守新华社工作制度，有适应不同文化背景工作的能力■★◆；

　　1■◆■.扎实的计算机基础和软件开发功底，至少熟练掌握自然语言处理、图像识别、视频生成中的一类算法能力★★◆■■。

　　3★■◆■.了解头部媒体★◆■◆◆，对新媒体传播◆★◆■★、SNS社区营销有丰富的实操经验，具备较高的用户拓展能力，并有与新媒体相关的社会资源。

　　1.负责复杂业务产品设计和优化，组织对大用户群体产品上线全流程和数据驱动的产品进行优化；

　　2.对华友好，愿意从事公正宣介中国的新闻报道工作，推动中国与世界各国的友好关系；

　　2.负责解析产品方案核心需求，并设计整个应用系统或平台系统的主体架构◆■■★；

　　2.具有良好的业务理解能力，熟悉资讯类产品的商业模式；对产品设计理论和交互体验有较深的理解；

　　7.能够及时总结翻译实践、形成理论文章■■、培训年轻编辑■◆★★■★；能够带领和管理重点翻译项目工作团队◆◆■◆★◆；

　　5★★.自我驱动型，能够不断自我学习和创新，执行能力强，有良好的团队沟通协作能力；

　　1.3年以上短视频■◆◆、短视频直播平台或新媒体行业从业经验，其中至少1年以上新媒体（抖音◆★★■◆、微博、微信公众号■★◆★◆、B站、小红书等）渠道的运营和策划管理工作经验；

　　3★★.具有较强的互联网思维和新媒体技术素养■■，能够组织研究新媒体技术、人工智能发展架构，规划开发产品★■◆★★，有相关成功案例或爆款产品设计和研发经历■★■◆★◆；熟悉新媒体、人工智能、5G技术应用的规划、研发■■◆◆，有大型项目管理经验★◆★■；

　　4.负责抖音、快手、B站◆◆★■◆、视频号等短视频直播账号和微博★★■■■、微信等社交媒体账号的整体运营，包含账号互动、粉丝增长■◆■★◆，用户社群管理等，对粉丝数、播放量等负责。

　　6.有大型互联网公司、新媒体公司工作经历或爆款产品设计和运营经验者优先考虑。

　　1■★. 引进的高层次人才■◆★★■■，将根据新华社媒体深度融合发展建设需要采取多种聘任方式，灵活采取年薪制、协议工资、项目工资等收入分配方式，以协议约定目标任务、工作时限、创新成果等考核机制。

　　5.有大型互联网、新媒体或人工智能公司工作经验★◆★■■★、主责研发或重点参与过资讯类产品◆■■◆■■、智能推荐系统、内容管理系统、大型网站服务端等相关开发经验者优先考虑◆★■◆。

　　1.具有较高外语水平★■，精通听◆◆■■◆★、说、读★★★■★■、写、译英语能力★■，达到英语语言专家级标准，并且熟悉新闻英语的应用和表达；

　　3.拓展与优质短视频平台的合作，对优质的短视频账号进行挖掘与合作，对IP运营效果负责；

　　1.本科及以上学历，计算机类、新闻传播类等相关专业，相关工作经历10 年以上◆■■★◆；

　　3★■★.逻辑清晰，能综合考虑用户需求体验，有良好的用户画像构建能力；对数据敏感，具有较强的数据分析和策略制定能力，能够找到迭代优化方向并制定出可执行的迭代计划◆■★◆；

　　1.熟悉各类设计制作软件，在网页、图片★◆★◆■、动漫◆■◆◆、视频等视觉效果方面对项目提供具体技术支持；

　　从事时政、经济、文化等领域网络新媒体涉华报道的创意策划、文稿撰写、出镜主持等工作◆★★★■，母语为英语。

　　2◆■★★■.互联网■◆、新媒体★◆■◆■■、人工智能行业从业经验10年以上★■★★，具备30人以上团队管理经验，工作业绩突出，在业内有一定的影响力■■◆★■■；

　　1★◆◆.具有敏锐的新闻发现力★◆、创意策划能力和国际视野★★■★，熟悉市场化新媒体运营手段和技巧，具备敏锐的行业洞察力、沟通能力★◆■■■★、执行能力◆◆◆★，熟悉活动营销、时间营销、互动营销等，有五年以上相关从业经验★■■◆；

　　（根据应聘人员教育及专业背景、工作经历及创新成果、业界奖项◆★■、团队领导经验等条件■■，评估筛选简历）

　　无论你身处世界何地，只要你是新媒体技术研发、创意策划、产品运营、 视觉设计等方面顶尖高手，新华社海纳百川等你来！

　　3.熟练掌握算法引擎的性能测试和边界测试■★◆，熟练掌握平台移植和产品化落地，对新技术敏感，具有优秀的分析问题和解决问题能力，能够解决挑战性技术难题。

　　1.遵守中华人民共和国法律法规★■，尊重中国文化和传统习俗★◆■◆，身心健康，认同新华社新闻理念，遵守新华社工作制度，有适应不同文化背景工作的能力■■◆◆★；

　　4. 工作地点均为北京。除基础工资收入外，可根据工作业绩获得专项奖励，并根据国家和新华社有关规定享受相应的福利待遇★■。业绩优秀且符合条件者可办理北京落户手续。

　　3. 对于特别优秀且符合条件的引进人才，入职后择机纳入“新华社百名高层次人才支持计划”◆★★■■。

　　4.负责组织业务团队、产品团队、开发团队对接联动◆★◆★★■，保障各环节高效协同◆■★■★。

　　2.从事新媒体采编工作5年以上■◆，有一定官方微博、微信团队运营管理经验。

　　2★■◆★★◆. 具有良好的政治素质和道德品行，坚持马克思主义新闻观◆◆★■，无参加非法组织或活动及其他不良记录★■★◆★。

　　2. 灵活采取“双聘★◆★◆■■”、兼职兼薪等方式引进高层次科研人员★★★■◆★，约定科技成果转化收益分配机制和比例等。

　　3.能够根据当前涉华新闻时事，独立撰写观点客观■■◆■★■、以公正宣介中国为主的评论文章或专栏文章★★■；

　　2. 具备研究课题相关领域的学术知识和学习、研究背景■◆★★■，思维活跃★★★★◆■，动手能力强■★★■★；

　　4★◆.具有敏锐的产品触觉◆★★◆；有良好的产品分析逻辑能力和产品设计思路；对如何促进产品的用户增长有成功案例；

　　（聘请新华社内部及外部专家组成评审委员会，从工作实绩、创新能力、团队协作、科研成果、专业契合度等方面进行全面评估）

　　2.对新闻摄影有着深刻的理解和精深的造诣★★■■◆◆，在国内外公认的重要比赛中成绩突出，熟悉专业媒体的新闻报道规律◆◆◆★，有突出的新闻采访实战或图片编辑实践能力■★★，在业内有一定的知名度。

　　新华社招聘工作不提供考前培训及参考书目★■★■★★，不提供关于考试题型及范围的咨询。若咨询其他有关招聘的问题◆◆，请发送邮件至x。

　　3.负责与开发团队配合保障产品按设计需求实施并按期上线.负责通过数据驱动方式不断优化产品设计，持续有效改进产品性能与体验◆★★◆■。

　　2◆■★★.熟悉数据湖和数据仓库原理（如开源Hudi/Iceberg/Delta Lake等），有规模化落地应用经验。

　　1.负责新媒体运营推广和总体规划■★，以及相关项目周期内的策划与执行；对新媒体行业熟悉并有较强的挖潜能力◆★◆■◆，熟悉话题★■◆■、事件及热点运营规律，并有能力捕捉即时的社会热点线.挖掘和分析用户使用习惯■■★、情感及体验感受■■，能有效分析用户行为，制定年度推广计划，与各业务线密切配合，打造优势运营项目；

　　3.充分了解和挖掘增长需求■★★★，及时捕捉用户行为变化、收集用户反馈，通过分析用户行为及需求制定切实有效的运营策略。

　　5. 取得博士学位不超过5年★◆，或将于2021年7月前取得博士学位，年龄35周岁以下；

　　3.负责组织研发团队高效、有序、准确实施开发★■、测试工作，保障全面、准确贯彻落实设计方案◆■；

　　（用人单位与应聘人员就聘任方式★★■◆■、薪酬待遇标准和支付方式、工作任务★★◆、考核机制等进行协商）

　　3.知名机构及平台工作经验★★■◆，拥有新媒体账号运营经验，有自媒体平台矩阵搭建经验；

　　2.知华友华，具有国际视野、专业素养和敬业精神，沟通协调能力强，能统筹处理多条线工作，具有管理外籍员工能力，母语为英语，熟悉国际传播★★◆★■◆、国际交流业务，新闻敏感度和发现力突出；

　　4★★■◆.对行业有深度认识并具备一定的行业前瞻性，统筹策划、创新执行、组织领导能力强；事业心、责任心强；

　　4◆◆★◆■. 符合国家法律法规规定的其他条件◆★■■，符合国家和新华社关于亲属回避的相关政策规定◆■◆★■★。

　　4.能够独立或重点参与制作以公正宣介中国为主的视频节目◆■■★，担任出镜主持人或电视评论员的工作；

　　（通过新华社招聘系统投递简历，报名入口